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Tradecorp - Europe, Sub-Saharan Africa and Iran

Le Pacte Mondial

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Tradecorp participe au Pacte mondial des Nations Unies depuis janvier 2012. De cette façon, nous nous engageons à aligner nos opérations et nos stratégies sur 10 principes universellement acceptés touchant les droits de l’homme, les droits du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.


Les 10 principes du Pacte mondial

Les 10 principes du Pacte mondial que Tradecorp s’engage à respecter et à appliquer :

human rightsDroits de l’homme

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l’homme ;

2. À veiller à ce qu’elles ne se rendent pas complices de violations des droits de l’homme.


Labour rights Droits du travail

3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d’association et à reconnaître le droit de  négociation collective

4. L’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire

5. L’abolition effective du travail des enfants

6. L’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.


environmentEnvironnement

7. Les entreprises sont invitées à appliquer l’approche de précaution face aux problèmes relatifs à l’environnement

8. À entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d’environnement

9. À favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l’environnement.


 anticorruptionLutte contre la corruption

10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin.

 


Afin de respecter les principes du Pacte mondial, outre les actions relatives à chacun de ces principes, Tradecorp a mis en place des politiques qui régissent l’entreprise à l’échelle mondiale, telles que le développement d’un Code de conduite, d’un protocole relatif aux achats responsables et un protocole relatif à la lutte contre la corruption.

Plus d’informations sur le Pacte mondial et Tradecorp :